PENERAPAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PERTANIAN UNTUK MENCIPTAKAN PETANI UNGGUL DEMI MENCAPAI KETAHANAN PANGAN
Keywords:
Manajemen Sumber Daya Manusia, Petani Unggul, Pertanian, Ketahanan PanganAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis penerapan manajemen sumber daya manusia pertanian untuk menciptakan petani unggul demi mencapai ketahanan pangan. Dengan mengidentifikasi sumber daya pertanian di Indonesia, diharapkan diperoleh kesimpulan tentang faktor yang menyebabkan kurangnya minat generasi muda untuk menggeluti sektor pertanian. Selainitu, tinggi rendahnya mutu sumber daya manusia di bidang pertanian juga berdampak pada indeks ketahanan pangan Indonesia. Metode kajian atau penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelusuran pustaka atau studi pustaka (literature research). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa salah satukendala yang dihadapisektorpertanian di Indonesia adalah keterbatasan kualitas sumber daya manusia (SDM) di bidang pertanian. Rendahnya kesejahteraan petani di Indonesia disebabkan oleh kapasitas mereka yang tidak memadai, seperti kemampuan manajerial, daya tawar cenderung lemah, terbatasnya akses pada permodalan dan informasi, dan tingkat pendidikan mereka yang rendah. Menurunnya minat kaum muda menekuni bidang pertanian karena ada anggapan menjadi petani selain kurang menjanjikan secara ekonomis, juga dianggap pekerjaan yang kurang bergengsi.
Downloads
References
Addiat, Adi. (2022). “ Ketahanan Pangan Indonesia Tergolong Cukup Kuat di ASEAN” Dipetik3Maret 2023, dari https://databoks.katadata.co.id/datapublish/2022/12/02/ketahanan-pangan-indonesia-tergolong-cukup-kuat-di-asean.
Anantanyu S. (2011). “Kelembagaan Petani: Peran Dan Strategi Pengembangan Kapasitasnya”. Jurnal SEPA. Vol. 7 (2): 102-109.
Armstrong, Michael. (2006). A Handbook of Human Resource Management Practice. London and Philadelphia, Tenth edition.
Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Bass, B M and Vaughan, J A. (1966). Training in Industry: The management of learning. London:Tavistock.
Biro Pusat Statistik. Dipetik 21 Februari dari: https://www.bps.go.id/istilah/index.html?Istilah%5Bberawalan%D=P Istilah page=14.
Chartered Institute of Personnel and Development (2005) Reward Survey, CIPD, London (2001).
Coyle-Shapiro, J. et al.. (2013). Human Resource Management. London: The London School of Economics and Political Science.
Dessler, Garry.(2015). Human Resource Management. Fourteenth Edition. England: Pearson Education.
Economist Impact. (2022). “Country Report: Indonesia Global Food Security Index 2022”. Global Food Security Index 2022.
“Food Security IFPRI”. DipetikFebruari 25, 2023, dari https://www.ifpri.org/topic/food-security.
Hall, D T. (1984).“Human Resource Development and Organizational effectiveness”, in Strategic Human Resource Managemnt. New York: ed D Fombrun, N Tichy and M A Devenna, Wiley.
Harrison, R. (2000).Employee Development. London, 2nd edn, IPM.
Ibrahim, Ahmad AC, Akhmad. (2022). “Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) PetaniPadi Sawah.” Jurnal Competitiveness p-ISSN: 1978-3035 – e-ISSN: 2775-4677, Vol. 10, Nomor 2 | Januari – Juni, 2022.
Ibrahim, Jabal Tarik, 2022), “Pentingnya Regenerasi Petani” dalam Ibrahim, Jabal Tarik dan Fitrhri Mufriantie (2021).
Ibrahim, Jabal Tarik dan Fitrhri Mufriantie (2021). Sumber Daya Manusia Sektor Pertanian Dalam Berbagai Perspektif. Penerbit Psychology Forum bekerjasama dengan DPPs UMM.
Ikhsan, Mohamad and I Gede Sthitaprajna Virananda (2021). “How Covid-19 Affect Food Security in Indonesia”. LPEM-FEB UI Working Paper 061, June 2021 ISSN 2356-4008. Jakarta: Institute for Economic and Social Research Faculty of Economics and Business Universitas Indonesia (LPEM-FEB UI).
Juarini. (2015). "Pengelolaan Sumber daya Manusia Pertanian Untuk Menunjang Kedaulatan Pangan." Yogyakarta: Seminar Nasional Universitas PGRI Yogyakarta 2015.
Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI). Dipetik 6 Maret 2023, dari https://kbbi.web.id/unggul.
Keep, E. (1989).“Corporate Training Strategies”, in J Storey (ed) New Perspectives on Human Resource Management, Blackwell, Oxford.
Keputusan Menteri Pertanian Republik Indonesia Nomor 484/KPTS/RC.020/M/8/2021 Tentang Perubahan Kedua Atas Keputusan Menteri Pertanian Nomor 259/KPTS/RC.020/05/2020 Tentang Rencana Strategis Kementerian Pertanian Tahun 2020-2024.
Mishra, Biswo Ranjan. Human Resource Management.(TanpaTahun) Syllabus, Utkal University, Directorate of Distance & Continuing Education Bhubaneswar, dipetik8 Maret 2023 darihttps://ddceutkal.ac.in/Downloads/UG_SLM/Commerce/Elective_1.pdf
Muharram, Muhammad Muzakki. “Pengembangan Kapasitas Petani” dalam Ibrahim, Jabal Tarik dan Fitrhri Mufriantie (2021). Sumber Daya Manusia Sektor Pertanian Dalam Berbagai Perspektif. Penerbit Psychology Forum bekerja sama dengan DPPs UMM.
Murdayanti, Maulida (2021). “Peningkatan Minat Petani Muda Pada Sektor Pertanian” dalam Ibrahim, Jabal Tarik dan Fitrhri Mufriantie (2021).
Nuraini, Candra, Wahyu Adhi Saputro, Octaviana Helbawanti. (2021). Pengantar Ilmu Pertanian. Surakarta: Lembaga Mutiara Hidup Indonesia.
O’riordan, Joanna. (2017). “The Practice of Human Resource Management”(Researach Paper). An Foras Riarachain. Institute of Public Administration.
Purwono. (2010).”Studi Kepustakaan. ”Dipetik 8 Maret 2023, dari http://www.scribd.com/doc/49046967/ STUDI-KEPUSTAKAAN.
Putri, Lydia. (2021). “Petani dan Rendahnya Pendapatan di Sektor Pertanian”.Dipetik 25 Februari 2023, dari Kompas.id.
Rachman, Handewi P.S. dan Mewa Ariani’. (2002).“Ketahanan Pangan: Konsep, Pengukuran dan Strategi.”JurnalFAE Volume 20 No. 1, Juli 2002 : 12-24.
Rahma, RaysahYunita, Muhammad Syamsun, dan Anggraini Sukmawati. (2014). “Kompetensi Petani Unggul dalam Membentuk Capacity Building Pertanian Sayuran Dataran Tinggi di Sumatera.”Manajemen IKM, Februari 2014 (1-12), http://journal.ipb.ac.id/index.php/jurnalmpi/, Vol. 9 No. 1.
Raymond A.Noe, John R.Hollenbeck, Barry Gerhart, Patrick M.Wright, Manajemen Sumber Daya Manusia, Mencapai Keunggulan Bersaing. Edisi 6 Buku 1. Terjemahan David Wijaya, Jakarta: Salemba Empat, 2010.
Rikki, Alex dan Janner Simarmata. (2020). Pengantar Ilmu Pertanian. Cetakan I, November 2020. Penerbit Yayasan Kita Menulis.
Rizaty, Monavia Ayu. (2022). "Indeks Ketahanan Pangan Indonesia Meningkat pada 2022". Dipetik 3 Maret 2023, darihttps://dataindonesia.id/ragam/detail/indeks-ketahanan-pangan-nasional-meningkat-pada-2022.
Rurit, Bernada dan Dewanto, Nugroho. (2021). LEMHANNAS: Indonesia Menuju 2045 SDM Unggul Dan TeknologiAdalahKunci. Jakarta: KOMPAS.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 19 Tahun 2013 tentang Perlindungan dan Pemberdayaan Petani.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (UU No. 13-2003)Pasal 1 ayat (9).
Walton, J. (1999). Strategic Human Resource Development. Financial Times/Prentice Hall, Harlow
“What is Food Security?” Dipetik 25 Februari 2023, dari https://www.worldbank.org/en/topic/agriculture/brief/food-security-update/what-is-food-security.
Widiarsa. (2019). "Kajian Pustaka (Literature Review) Sebagai Layanan Intim Pustakawan Berdasarkan Kepakaran dan Minat Pemustaka". Jurnal Media Informasi Volume 28, No.1, Juni 2019.
Wuli, Rofinus Neto.(2022). Manajemen Konflik Berbasis Budaya: Dari Ngada Untuk Indonesia. Jakarta: KOMPAS.
Wuli, Rofinus Neto.(2023).Peran Kaum Milenial Untuk Pertanian Berkelanjutan.(Materi Presentasi pada Penutupan Masa Bimbingan (MABIN) & Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) Prodi Agroteknologi STIPER-FB TA.2022/2023 di Desa Turekisa Kecamatan Golewa Barat Kabupaten Ngada, NTT, 17 Februari 2023).
Wuli, Rofinus Neto, et.al.(Editor). (2021). STIPER-FB Kehadiran Demi SDM Pertanian Unggul.Jakarta: OBOR.
